Työnohjaus

Työnohjaus – avain parempaan työhyvinvointiin ja ammatilliseen kasvuun!

Olen toiminut työnohjaajana vuodesta 2009 ja hienoa tunnustaa, että tämä aika on kehittänyt minua eniten niin ammattilaisena kuin yksityishenkilönä. Minulla on ollut etuoikeus päästä  työskentelemään erilaisten ihmisten ja työryhmien parissa ja oppia heiltä koko ajan uutta.   

Kokemuksesta voin siis sanoa, että työnohjaus on tehokas ja ainutlaatuinen väline työn tutkimiseen, arviointiin sekä kehittämiseen. 

Itselleni työnohjaajana hyvän yhteyden luominen niin yksilö- kuin ryhmäohjauksissa on kaikki kaikessa. Hyvä vuorovaikutus ja välitön yhteys mahdollistavat vaikeidenkin asioiden käsittelyn. Työnohjaus on prosessin omaista ja tavoitteellista toimintaa. Kun yhteistyössä onnistumme, ongelmat muuttuvat tavoitteiksi ja raskaissakin hetkissä on mahdollista nähdä toivoa ja keveyttä. Tarjoan seuraavia työnohjausmuotoja:

• Ryhmätyönohjaus

• Yksilötyönohjaus

• Esihenkilötyönohjaus

• Parityönohjaus

• Tilannetyönohjaus (akuutit tarpeet)

Työnohjaaja tekee työtään ennen kaikkea persoonallaan. Siksi on tärkeää löytää juuri teidän tarpeisiinne soveltuva työnohjaaja ja persoona. Helpoiten alkuun pääsee ottamalla yhteyttä. Yleensä jo ensi jutustelun ainana hahmotuu kuva siitä, kannattaako yhteistyöhön lähteä.

Palautetta työnohjauksistani

"Arvostan Petrin samaan aikaan käytännönläheistä mutta myös laajempia työelämäkokonaisuuksia huomioivia ajatuksia. Erilaisissa projekteissa ja prosessissa koen tärkeäksi hyväksyä eriävät tulokulmat sekä hyötykäyttää näitä parhaan mahdollisen lopputuloksen löytämiseen. Edellä mainittujen osalta olen kokenut yhteistyön Petrin kanssa luontevaksi.

 Plussaa on ollut se, että yleensä keskusteluista tai ainakin keskusteluiden jälkeen on myös naurahdettu hyväntuulisesti." 

Ismo Pokela, toiminnanjohtaja, Sospro Pirkanmaa Oy